志當存高遠、勤學爭朝夕。為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，培養造就高素質專業化的領導人員和員工隊伍，切實提高廣大員工的政治思想素質和安全生產、經營管理、技術技能水平，不斷為企業高質量發展提供強有力的人才保障。5月10日，遼礦集團公司在職工培訓中心隆重舉行了“千人培訓工程”啟動暨公文寫作培訓班開班儀式。

吉能集團副總經理王國峰，遼礦集團公司領導班子成員，助理級人員、機關各部室負責人。各基層單位黨委書記、副書記、分管培訓工作領導、人力資源部負責人。集團公司參訓學員代表共計260余人參加了啟動儀式。

遼礦集團公司黨委書記、董事長周玉林在啟動儀式上作動員講話。周玉林指出：實施“千人培訓工程”，是遼礦集團公司履行社會責任、彰顯國企擔當，認真落實黨的二十大關于深入實施人才強國戰略的重要體現；是緊扣吉能集團“強基培苗”工程三年規劃，立足現有人力資源實際，打造梯次合理、素質過硬，優秀年輕管理人才隊伍的重要舉措；是努力培養造就更多、更廣專業技術人才，推動集團公司安全發展、長遠發展、高質量發展的現實需要。

周玉林強調：知識改變命運、學習成就未來。希望全體參培人員要珍惜機會、端正態度、統一思想、扎實作風，積極在“千人培訓工程”的平臺上，靜心學習、用心思考、潛心研究、虛心交流，進一步夯實理論基礎，提高崗位技能，優化知識結構，提高綜合素質，學有所獲、學有所成、學有所用，成為能堪大用、能擔重任的棟梁之才。

周玉林要求：各單位和相關部門要協調聯動、密切配合、精心組織、各盡其責，堅持做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門重點抓。要把握頂層設計、中層擔責、基層創新的工作原則，按照集團公司《千人培訓實施方案》的總體部署和要求，切實抓好遼源、梅河、金寶屯、龍家堡四個培訓分站的日常管理和培訓工作，認真制定具有可操作性和實效性的培訓計劃、培訓措施和培訓制度，確保培訓地點、培訓時間、培訓內容、培訓講師、培訓效果五到位，推動“千人培訓工程”形成新格局、邁上新臺階、彰顯新活力。

吉能集團副總經理王國峰在儀式上講話。向“千人培訓工程”的啟動表示熱烈的祝賀，向遼礦集團公司廣大干部員工表示親切的慰問，并對遼礦集團公司多年來開展培訓工作，特別是全面實施“千人培訓工程”給與了充分肯定。

王國峰指出：新形勢需要人才主動作為，新問題需要人才攻關破解，新使命需要人才砥礪奮進，新藍圖需要人才共同描繪。培訓工作作為培養造就人才的有效載體，肩負的任務比以往任何時候都更為緊迫、更為重要。

王國峰要求：遼礦集團公司要按照吉能集團的工作部署，充分彰顯“排頭兵”和“主力軍”作用，著力推動培訓工作高點謀劃、高位推進、高效落實。緊緊依托“千人培訓工程”，堅持在實干中探索，在探索中創新，不斷完善培訓工作新載體、新機制、新舉措，使“千人培訓工程”基礎更夯實、道路更寬廣，前景更光明。要以培訓工作為抓手，以政策激勵保障，以人文關懷為導向，大力營造“尊重人才、愛護人才、崇尚人才”的濃厚氛圍，讓人才強企目標、技能強基理念在遼礦公司落地生根、開花結果。

職工培訓中心、龍家堡礦業公司和學員代表分別進行了表態發言。

伴隨著啟動儀式主持人遼礦集團公司黨委副書記蘇文波同志宣布“千人培訓工程”正式啟動，與會各位領導共同按動啟動操作桿。頓時，儀式現場音樂響起、彩球飄揚，把啟動儀式的氣氛推向了高潮。

啟動儀式結束后，遼礦集團公司舉辦了公文寫作培訓班。據悉，此次“千人培訓工程”將堅持“分類定向、因才施教、聚散結合、注重實效”四大原則，圍繞“文化水平、管理水平、技術水平、綜合素質”四大提升目標，對全公司1100余名員工進行理論和實踐培訓，推動遼礦集團公司培訓工作再上新水平、取得新成效。